餐桌上，吃得不轻松，大家听着领导的讲话，一脸凝重，因为，在过年的上班才一周时间，周末临时叫上开会肯定不是好事，来这里就是商讨一些突发事情找对应策略。
一个大圆桌，各部轮流发言，或许我的汇报最简短，因为，我这边的问题不严重，属正常不过的情况，但有两个部确实不妙，负责人上报时没笑过，也没有抬头望过，相信面临的困难可想而知，当我们吃到一半时，两个部的主管到领导耳朵边说了两句提前去规划新的工作思路，早点也不吃了。
哎，工作真的被动，领导层根本无预测后果如此严重，人们反应大，这个管理政策转变得太快，在年前一次会议提过，我们还只是略知一二，却不知详细的这等物业管理模式。
凡事三思而后行，为何这次却草率行动？广泛征纳民意才是有理论实践依据。现在这个乱局如何扭转，不是易事。安抚情绪，生活区全装空调，只是补救措施，但其负面影响已有一定深度。如果及早听取意见换位思考，以人为本，改善大环境，完善生活设施，这个问题也不是问题，因为有些问题我们在两年前就提过，不过没被当作一回事。
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