餐桌上,吃得不轻松,大家听着领导的讲话,一脸凝重,因为,在过年的上班才一周时间,周末临时叫上开会肯定不是好事,来这里就是商讨一些突发事情找对应策略。
一个大圆桌,各部轮流发言,或许我的汇报最简短,因为,我这边的问题不严重,属正常不过的情况,但有两个部确实不妙,负责人上报时没笑过,也没有抬头望过,相信面临的困难可想而知,当我们吃到一半时,两个部的主管到领导耳朵边说了两句提前去规划新的工作思路,早点也不吃了。
哎,工作真的被动,领导层根本无预测后果如此严重,人们反应大,这个管理政策转变得太快,在年前一次会议提过,我们还只是略知一二,却不知详细的这等物业管理模式。
凡事三思而后行,为何这次却草率行动?广泛征纳民意才是有理论实践依据。现在这个乱局如何扭转,不是易事。安抚情绪,生活区全装空调,只是补救措施,但其负面影响已有一定深度。如果及早听取意见换位思考,以人为本,改善大环境,完善生活设施,这个问题也不是问题,因为有些问题我们在两年前就提过,不过没被当作一回事。
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